在真正與一個人接觸之前，這個人的名字僅僅是一個符號，或許再加上兩個道聽途說的標簽；而在與之接觸之后，一個名字后面就是一個生動的形象、一幅畫、一幀圖像，以及真實的歡喜與煩惱。

梁靜靜：2016財年海天咨詢新秀獎獲得者

全過程項目支持部員工

梁靜靜，她入職海天剛半年多一些，在四月剛過去的財年年會上獲得了新秀獎。在此之前，這個名字并不讓海天咨詢（下稱“海天”）的員工陌生，今年年初的鄭州發(fā)展中心雙節(jié)聯(lián)歡活動上，她也曾“嶄露頭角”，在眾多的節(jié)目表演中讓大家印象深刻。不怯于表現(xiàn)自己，爽朗善言，是此時她予人的印象。

直到此次深聊，筆者發(fā)現(xiàn)，樂觀開朗、積極向上這些泛泛而談的標簽下，還有更多她對職業(yè)的理解、責任與擔當。
 

2016年9月初，梁靜靜成為海天咨詢新員工，如今和她同一個項目部做同一個職位的有兩個姑娘僅僅比她早進海天一倆個月，年齡相仿又志趣相投，所以三人關(guān)系尤其親近。

“你覺得自己為什么能獲得今年的新秀獎？”

“我也不知道，不知道哪個方面做得比較好，我覺得我們?nèi)齻�都挺好的，可能領(lǐng)導也是不好決斷吧，給了一個年齡最大的。”她開玩笑說。

眾所周知，造價咨詢行業(yè)人員的流動性很大，很多業(yè)內(nèi)從業(yè)人員的就職路徑是從咨詢公司再進入甲方公司，而梁靜靜則恰好相反。在進海天之前，她已經(jīng)有四年多的工作經(jīng)歷，這四年她在一家地產(chǎn)公司的工資從兩千多翻了兩番，最后選擇離職是覺得“心累”。

她說自己不是一個喜歡跳槽的人，評價一個公司適不適合自己有幾個方面，包括領(lǐng)導、工作氛圍、工資待遇。相比來說，工資反而不是那么重要的評價標準。“在一個公司待時間長了就會有感情，公司的領(lǐng)導、同事、一草一木都會讓自己覺得溫暖”，這些都是留下的理由。

行業(yè)內(nèi)，造價咨詢公司是乙方，是服務方，所以天然處于弱勢，甲方則擁有更多的話語權(quán)。但是，她覺得不能什么要求都盲目順從。“雖然我們是咨詢公司，雖然我是為你提供服務，但是咱們是平等的。服務肯定是要做到最好，但是你不能不分緣由的讓我做重復性工作，你讓我修改可以，但是你要說服我你是對的”。除了本身性格之外，大概這也得益于她在甲方的工作經(jīng)歷。她明白行業(yè)的情況，也敢于表達自己的想法，爭取讓更高效率更高質(zhì)量的完成工作，而不是輕易妥協(xié)。

當然，敢言之下也是對自己的自信，對自己工作專業(yè)性的自信。“工作成果就像是自己的孩子一樣，我很認真對待它，也希望甲方能夠認真對待，而不是沒有根據(jù)的讓一遍遍重改，”她確信自己是在竭盡全力的力求完美，認真工作不敷衍，如果是自己的疏忽或者錯誤，會立即做出改正，而不是找理由找接口推脫。這是原則，也是擔當。
 

擔當，這個詞她幾次提及，有對自己的要求，也有對“什么樣才是一個好領(lǐng)導”的看法。她說，一個好的領(lǐng)導才會讓員工沒有后顧之憂的沖鋒陷陣，既能放手讓下屬去做，又能在關(guān)鍵時候維護他們。她認為自己在這里遇到了好領(lǐng)導。

她說，有段時間在這里心并不定，后來還是覺得領(lǐng)導很好，讓自己覺得留在這里是一個好選擇，就一直留了下來。她的直屬領(lǐng)導賀帆帆是2015財年海天的優(yōu)秀管理貢獻獎獲得者，曾在第二期的《人文海天》里有專文報道，因今年業(yè)務和組織架構(gòu)調(diào)整，賀帆帆從去年的項目六部經(jīng)理成為如今的全過程項目支持部經(jīng)理，部門業(yè)務專注于全過程咨詢項目。

“如果一個領(lǐng)導能做到讓下屬為他/她著想，就已經(jīng)成功了”，梁靜靜說，“最近領(lǐng)導在忙著結(jié)婚的事兒，我們都盡量把安裝的部分核查完再交給她，少給她添工作量，有很多負面信息都不會告訴她，讓她保持一個好的心情”。

“作為一個領(lǐng)導要有擔當，我是你的兵，我為你沖鋒陷陣，但遇事兒不能不問緣由的批評，如果真的有問題，接受批評改正都沒有問題，但不能直接推脫到員工身上”，她認為，在這一點上，海天的領(lǐng)導做的很好，可以讓自己放心去做，而不擔心“出力不討好”。“讓你做，陪著你”，放手讓你去做，還陪著你一起去做，她認為這樣的領(lǐng)導讓人很有安全感，很可靠。

在一次公司集體活動上，海天地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理柳勇杰說，我們一直在提“快樂做造價”，但是做造價本來是一項極為枯燥的工作，快樂并不容易。

梁靜靜是柳總認為的那個比較會在乏味的工作中給自己找樂子的人，經(jīng)柳總“宣傳”，海天人都知道她會在加班的時候唱歌給自己放松心情。她說，有段時間趕項目，基本每天都加班到很晚，有次在公司加班到十點多，其他都走完了，只有她們?nèi)齻�做安裝的姑娘，她就一邊唱歌一邊工作，正好被柳總看到。

從原本的短期普通項目轉(zhuǎn)做如今的全過程項目，每個項目的周期更長，也更累，加班到十點多十一點都是常態(tài)，如果不能給自己減壓，工作都沒辦法好好完成，也會讓自己有更多怨言。除了用其他方式轉(zhuǎn)移注意力，為自己減壓，她還盡量少的接受負能量。就如現(xiàn)今的工作和之前相比，占用時間更長，家人會有意見，工作上也不是一直順心，這些如影隨形的小煩惱梁靜靜并不比別人更少，只是更喜歡從好的方面去看，也不會放任自己自尋煩惱。

“我天性比較樂觀，也不會想太多，”她說，如果做了一個決定，她就不會讓負能量影響自己的選擇，只要鼓勵與支持，不要給自己太多壓力。如果能做到，就盡自己努力做到最好。“只有把自己的價值體現(xiàn)出來，工作才會有成就感，我們都想有成就感”，飽滿的工作熱情就是用這些成就感來支撐的。

為了更專業(yè)，也想讓自己的職業(yè)生涯走的更加順利，今年她報名了二建加項實務與造價工程師考試。同時，海天內(nèi)部的BIM培訓也在一直進行，梁靜靜說，能夠使自己學到更多東西的機會都會珍惜。海天提供了這樣一個學習與展現(xiàn)的平臺，給每個海天人的未來提供了無限的可能。

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