俗話說的好，光說不練假把式，光練不說傻把式，又練又說真把式。為了提升員工綜合能力，讓員工都成為職場上的真把式，12月4日，在海闊廳舉辦了一場模擬談判形式的主題實踐活動，這也是海天商學院的第四期學習實踐展示會，以董事長韓江濤為首的海天管理層和海天骨干員工皆參與了此次活動。

活動現(xiàn)場圖

正如開頭提到的此次實踐活動是以模擬談判方式進行，輔導員在確定兩個典型案例后，分別由對應兩組，代表甲乙兩方進行模擬談判，模擬談判的案例選材于工作中接觸到的實際項目案例，談判中爭議點多集中于項目咨詢費用及咨詢延期費用的談判，或者是進行項目索賠或反索賠的談判。

活動現(xiàn)場圖

準備時，各談判小組成員都是摩拳擦掌，躍躍欲試，在談判正式開始后，彼此間除了唇槍舌劍，爭鋒相對，尋找彼此言語的漏洞和不足之外，更不忘記有條不紊的羅列證據(jù)，來為己方觀點扶穩(wěn)腳跟。在場的其他學員和評委，也時不時為談判手們的精彩發(fā)言鼓掌叫好，現(xiàn)場氛圍十分熱烈。

活動現(xiàn)場圖

以董事長韓江濤為首的評委團在點評打分時說道：“談判是一件非�？简灢呗院图记傻氖虑�，作為談判的參與者要對現(xiàn)場的氛圍有掌控，要學會適當?shù)恼{節(jié)氛圍，同時也要做好信息的收集，對項目情況充分了解后，擺證據(jù)，講道理，說服對方，維護雙方的共同利益，促成事件解決，這才是我們談判的目的。”

集團財務總監(jiān)兼人力行政總監(jiān)張勇上臺總結

集團財務總監(jiān)兼人力行政總監(jiān)張勇，作為本期的輔導員在發(fā)表講話時，感慨道：“有幸參與并見證了一群人的快速學習成長之旅，也希望大家以后能在工作中，切實運用到這段時間所學的知識和技巧，讓理論和實踐充分結合，努力提升自身綜合實力。”

董事長韓江濤上臺致辭

董事長韓江濤在總結發(fā)言時，也提道：“無論是這段時間管理層和骨干員工的學習，還是這次模擬談判活動的舉行，其實這些都只是手段，其真正的目的是希望提高大家應對困難，解決問題的能力。企業(yè)的成功歸根到底是所有員工齊心協(xié)力的結果，所以企業(yè)的突破成長也需要大家一起學習成長，才能將我們海天現(xiàn)有的平臺擴大，進而更好地推動企業(yè)轉型升級的戰(zhàn)略主題的開展。”

現(xiàn)場頒獎并合影留念

最后，經過評比，董事長韓江濤為獲得第一名的第四實踐小組頒發(fā)了最佳談判金獎，集團財務總監(jiān)兼人力行政總監(jiān)張勇為位列第二名的第三實踐小組頒發(fā)了最佳談判銀獎，政投副總兼三部實施副總陳太勇，全國發(fā)展平臺全程控業(yè)務板塊分管協(xié)調人兼八部實施副總李江鋒為本次表現(xiàn)優(yōu)異的第七項目分部總監(jiān)劉世賢、第三項目分部副經理王雪磊頒發(fā)了最佳談判手獎。