5月27日，海天咨詢（下稱海天）為近兩個(gè)月過生日的員工舉辦了雖不隆重但很溫馨熱鬧的生日會(huì)，這樣的生日會(huì)每月都會(huì)有一次（除非因當(dāng)月人數(shù)太少會(huì)集中兩月一辦，無特殊原因，生日會(huì)從不缺席)

雖然，這并不算一件大事兒，但類似于這樣的“小事兒”，海天為每一位員工記在公司的事件薄中。從意在提升員工個(gè)人能力的培訓(xùn)交流以及各種讀書會(huì)，到關(guān)注員工身心健康的年度體檢、旅游等等，海天對(duì)員工的關(guān)懷體現(xiàn)于一點(diǎn)一滴的大事小情中。

據(jù)了解，每一位員工的生日除了公司準(zhǔn)備的生日蛋糕與生日禮物之外，還會(huì)有一份海天董事長(zhǎng)韓江濤先生親筆書寫的生日賀卡一張。海天就像一個(gè)溫暖的家庭，大家長(zhǎng)親筆寫下對(duì)每一位家人的祝福，并感謝他們?cè)诤Ｌ彀l(fā)展中的努力與貢獻(xiàn)。

在此次生日會(huì)上，項(xiàng)目經(jīng)理吳琳說，看到韓總親書的賀卡很感動(dòng)很暖心，并激勵(lì)自己要有一顆活到老，學(xué)到老的心，積極努力不辱使命。剛?cè)肼氁粋�(gè)月的新員工仝盼珍在生日致謝中告訴大家，這樣的生日會(huì)很好，讓自己有家的感覺，這樣的活動(dòng)讓自己能夠更快融入海天大家庭，和大家愉快相處！

為了讓大家能夠毫無拘束的度過愉快的歡聚生日會(huì)，策劃組成員還特意安排了團(tuán)隊(duì)游戲——穿越呼啦圈。游戲通過分組+團(tuán)隊(duì)合作形式進(jìn)行，每隊(duì)5-6人手拉手站成一排，由排頭第一人手持呼啦圈；在保持每名隊(duì)員之間不松手的前提下，將呼啦圈穿越整個(gè)隊(duì)伍到另一頭隊(duì)員手里后，然后再反向折回到第一名隊(duì)員手里后為結(jié)束。所有隊(duì)伍按時(shí)間快慢決出名次，獲勝組員工可優(yōu)先選擇生日禮物。

精心設(shè)計(jì)的游戲，讓大家體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作與競(jìng)爭(zhēng)同樣重要，作為一家有十六年歷史的品牌企業(yè)，海天非常重視對(duì)員工的培養(yǎng)。

除了不定期的培訓(xùn)之外，還有每周的學(xué)習(xí)交流會(huì)，提升員工業(yè)務(wù)水平與工作能力；每年的體檢與集體旅游，調(diào)動(dòng)員工積極性；除此之外，每年選出對(duì)公司做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，給予特別的獎(jiǎng)勵(lì)，感恩他們?yōu)楣�司的付出�?/span>

海天不缺乏從菜鳥到資深項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完美蛻變的員工，也樂意為每一位員工提供職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，只要努力，海天就可以提供助力。